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      加強有效學習,融入公司發展

      分類:國控能源

      發布時間:2020-05-25

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          在新員工入職培訓會上,集團黨委書記、董事長陳樹存對我們新入職的員工提出了五點要求,其中有一條讓我印象特別深刻—“學到的是知識,悟到的是智慧”。作為一名新員工,要想快速融入到公司發展中,我覺得只有加強有效學習,才能適應新的工作,接受新的使命,踏上新的征程。近期,集團搭建多種學習交流平臺,有國控大講堂的定項學習,有部門子公司業務培訓學習,有新的政策技術及業務模式的探討式學習,我深刻體會到國控集團是一個真正的學習型組織,把各方面智慧和力量凝聚起來,掀起全員學習的熱潮,為企業注入發展“活水”。
          習近平總書記指出,“只有加強學習,才能增強工作的科學性、預見性、主動性,才能使領導和決策體現時代性、把握規律性、富于創造性,避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境,才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題?!碑斍?,公司處于高速發展、攻堅克難的緊要關口,提高全員能力水平是實現公司發展戰略的首要問題,對我們新員工來講更需要重視加強有效學習的重要性,增強學習本領,不斷掌握新政策、熟悉新領域、開拓新視野,實現新進步。
          加強有效學習,要理解學習內涵,主動自覺地學。通過系列學習,緊跟新時代步伐,以新的思路理念,新的探索實踐,新的擔當作風,把學習作為一項工作、一種習慣、定力,以學習指導實踐,以實踐推動工作;要培育濃厚的學習興趣,堅持干什么學什么,缺什么補什么,有針對性地加強學習,努力做到工作學習化、學習工作化,學以立德、學以增智、學以創新。
          加強有效學習,要豐富學習內容,有的放矢地學。在學習的內容上,應廣博精深、兼收并蓄。不斷向實踐學習,堅持向一線學習,集中群眾智慧和力量,改進工作思路和方法,在破解重點難點問題中增強能力,不斷提高自己的實踐能力;同時,通過學習成為工作上的“多面手”、“百事通”,為工作開展開辟新思路,提高履職水平。從“學了”“會了”向“業務精英”升級,在學習中實干、巧干,肯于鉆研,按照學懂、弄通、做實的要求,以理論大學習、思想大武裝促進工作質量大提升。
          要掌握科學方法,保質保量地學。深入了解公司業務板塊內容,從集團初創開始到成長發展過程中的關鍵事件、戰略節點的關聯中思考比較,既弄清基本觀點,又了解時代背景,舉一反三,活學活用;要善于發現問題、提出問題、正視問題,切實解決改革發展中的痛點難點,依靠學習積累經驗。要適應新常態,融入新環境,用5G、大數據、人工智能、新基建等新技術新政策武裝自己的頭腦,以發展為主基調,腳踏實地,實干擔當,戰勝各種風險和挑戰;對外合作加速新舊動能轉換,不斷探索新領域、新業態,使各方面工作有所發展、有所創造、有所前進,要實實在在地對企業生產經營起到促進和推動作用。
          “不盡狂瀾走滄海,一拳天與壓潮頭”,一代人,有一代人的使命,一代人干一代人該干的事。作為新一代的國控人,我們更要“不停智慧、不停策劃、不停準備”,以學習為動力,用創新為發展賦能,轉理念、轉方式、轉作風,以學促長,以學提質,做一個矢志不渝的追夢人,以奮斗者的干勁投身到國控集團的的偉大建設中,樹立時代的榜樣,引領未來發展。
         


                                                                                                                                                                                                                                                      國控能源   楊 洵

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